10月19日，数据宝2026年三季度表彰大会顺利举行。大会以“三宝聚力・决胜收官”为主题，采用十城联动、线上线下同步启幕的形式，在贵州、上海设立主会场，全国多城市同步开设线下分会场，各业务团队云端齐聚。公司三季度整体业务实现高速增长，多条业务线迎来量级跃升，发展态势强劲。本次大会既是对三季度奋斗征程的全面复盘，也是对优秀奋斗者的荣誉加冕，进一步凝聚团队共识、提振全员士气，正式吹响四季度决胜全年目标的攻坚号角。

大会上，数据宝合伙人、第三季度轮值CEO组长张海芹作季度工作复盘，梳理各条线业务进展，明确四季度工作方向。

业务层面，各条线均有实质性突破：数据API业务延续稳健发展态势，持续夯实业务基本盘；Token业务迎来跨越式发展，平台服务规模迈上新台阶。

条线层面，各业务板块多点开花：B端持续发挥压舱石作用，泛互联网、金融科技条线贡献居前，保险、交通条线增速亮眼；数据资产条线中标喜讯接连落地；部委央企条线成果丰硕；具身智能数据条线与行业头部企业达成采购合作并实现业务落地；地方数据条线版图持续拓展，新增覆盖18个省市，4项省级公共数据产品完成签约上架。

管理层面，组织能力持续迭代升级：中后台团队持续深化运营建设，迭代优化内部流程，抓实成本管控与风险防控，为业务一线保驾护航。在攻坚克难的征程中，数据宝核心团队涌现出大批信念坚定、担当有为的奋斗者，大家迎难而上、精益求精、主动补位，成为推动组织持续向前的中坚力量。

数据宝合伙人、第三季度轮值CEO组长张海芹

大会对三季度表现卓越的团队与个人予以隆重表彰。表彰范围覆盖前、中、后台全业务战线，设置极速狂飙奖、巅峰战将、云帆奖、启辰奖、Token业务最佳销售等多项荣誉，共设立26个奖项，60人次获得表彰，46位优秀伙伴登台领奖。

获奖群星闪耀，一线捷报频传，7支团队斩获本季团队综合奖项；个人赛道强者辈出，多名伙伴斩获多项重磅荣誉。新赛道加速突破，多个细分领域完成从0到1的开拓，新晋青年员工快速成长，入职首季即斩获新锐荣誉。

荣誉同样属于默默托举业务的中后台伙伴。技术骨干在多任务并行的高压场景下守住交付质量，获评技术之星；平台保障团队凭借快速响应的应急处置能力拿下专项攻坚奖，守护平台稳定运行。十位来自售前、产研、财务、人力、风控等不同岗位的同事主动承接各项急难任务，获评奋斗者奖；还有多位伙伴收获条线与公共部门特别奖，以表彰他们长期扎根资源拓展、项目交付、新主体建设等支撑工作，持续沉淀长期价值。

除常规奖项外，本次大会重磅增设员工代表提名奖，由48位员工代表组成8个评审小组参与评选，打破单一管理层评价的传统模式，把人才发掘视角延伸至业务一线，是公司搭建公平、公正、公开激励体系的重要实践。

表彰环节落幕，迎来大会的收尾环节。数据宝董事长汤寒林作总结发言，立足AI产业浪潮，为第四季度的收官攻坚锚定前进方向。

他以Token业务的增长作为标杆案例，指出该业务自年初起步到第三季度，月消耗实现千倍级爆发式增长，亮眼的增长成果充分彰显团队高效协同、持续攻坚的实干力量，也印证了AI时代蕴藏的广阔产业机遇。

他强调，想要持续复制业务突破、放大成功价值，两大支撑尤为关键：

一是抢抓时代机遇，厚植奋斗文化。面对迭代迅猛的AI产业浪潮，全体数据宝人要保持对市场机遇的敏锐洞察，传承敢打硬仗、善打胜仗的奋斗底色，坚守统一价值共识，持续涵养务实向上、聚力奋进的组织氛围。

二是夯实人才底座，筑牢机制保障。人才建设与机制保障，是复制成功的核心根基。公司将持续迭代激励体系，拓宽人才引育渠道，搭建公平透明的评价体系；深耕学习型组织建设，完善全员赋能培养体系，助力员工持续精进成长，推动个人发展与企业发展同频共进、双向成就。

最后，他号召全体数据宝人锚定全年目标，凝心聚力、笃行实干，以决战决胜之势冲刺四季度，奋力打赢全年收官攻坚战。

数据宝董事长汤寒林

站在四季度攻坚的关键节点，本次三季度表彰大会，既是对阶段性成果的集中复盘检阅，也再次印证数据宝三宝协同发展模式蕴藏强大生命力。依托这一模式持续落地，公司正不断筑牢作为数据原生AI Token服务商的核心竞争壁垒。以本次大会为新起点，全体数据宝人将凝聚共识、乘势而上，依托“数据+算力+Token”三合一AI基础设施平台，三宝协同聚力、全速攻坚，向着全年发展目标奋勇冲刺。