转载丨聚数字英才·筑产业高地，数据宝以人才赋能数据要素创新
产业兴则人才兴，人才强则产业强。作为扎根贵安新区的本土大数据企业，数据宝始终坚持“能者上、优者胜”，通过轮值竞聘、员工代表制度搭建内部人才成长通道，深化政产学研用协同，以开放的干事平台集聚数字英才，助力技术人才在AI词元等前沿赛道施展才干，实现个人成长与产业发展双向成就。近日，贵阳新闻客户端刊发报道，记录公司研发经理带领团队攻坚AI Token服务平台的实践。
以下为报道原文：
依托贵安新区良好的产业基础、人才扶持政策与优越的发展环境，贵州数据宝网络科技有限公司持续吸引全国各地数字技术人才扎根落户。来自广东的许桂森便是其中一员，在新区产业生态加持下，他在2025年加入了贵州数据宝网络科技有限公司，并带领团队深耕AI Token研发，和众多技术人才一同在贵安实现个人价值与产业发展双向成就。
走进贵州数据宝网络科技有限公司产研研发中心，数十名研发人员正紧盯屏幕，专注于各自领域的工作，研发工位前，许桂森也正和团队开展技术复盘和新品研发工作，精准把控研发细节，有序推进项目迭代升级。
贵州数据宝网络科技有限公司系统架构师、研发经理许桂森表示：“我来自广东，2025年3月加入数据宝，目前主要负责AI Token聚合路由平台的深耕细作。我觉得这个行业发展非常快，AI Token领域一直在持续增长，本月我们日均调用量已经超过了5000亿Token，而且还在不断增长。对未来这个领域的前景，我还是相当看好的。”
许桂森坦言，贵安宜人的气候、良好的地理环境十分适配数字技术产业建设。新区配套的人才扶持政策，叠加企业提供的广阔干事平台，让技术人才拥有充分施展才华的空间，也坚定了他留在贵安发展的决心，并表示：“一方面，我觉得贵安新区推出的扶持政策很有吸引力；另一方面，我认为数据宝提供的平台，能让人才有施展才华的机会。基于这两点，我比较愿意留在这边发展。”
据了解，贵州数据宝现有员工400余人，大多为软件工程、计算机科学与技术专业人才，大批技术骨干有力支撑公司“数据—算力—词元”全链路业务需求。企业创新搭建员工代表制度、轮值领导竞聘机制，深化政产学研用协同，打通人才成长通道。
在中国首个大数据综合试验区的政策与产业土壤中，数据宝已成长为贵州省重点扶持的本土大数据企业。下一步，公司将继续深化本地产才融合，把人才培育成果留在贵阳贵安。贵安新区也将持续推动人才链、产业链、创新链、资金链、政策链有机衔接，持续优化创新创业政策环境和人才服务保障体系，以优质产业生态、完善政策保障汇聚八方数字人才，让越来越多像许桂森一样的外地技术人才选择来到贵安、扎根贵安，投身新区人工智能、大数据产业创新发展浪潮。
记者：刘钰、黄云飞
编辑：杨倩倩
审核：邝亚航
终审：曹钦永
